В последние годы многие компании, находящиеся в Испании, осуществляют политику распределения прибыли среди работников для их поощрения и мотивирования.

В число этих компаний входят известные продавцы товаров для дома Ikea и Leroy Merlin.

Leroy Merlin, где можно купить гайковерт, бензопилу или стремянку, словом, всё для дома и ремонта, недавно сообщила о подобной политике в своих испанских магазинах. В недавнем отчете говорится, что в 2015 году 31 миллион евро прибыли распределены среди сотрудников. Компания применяет эту политику вознаграждения, начиная с 1998 года, в разных странах.

Также французскя компания заявила, что 82,15% работников имеют постоянный трудовой договор, а 61% руководящего состава – бывшие рядовые сотрудники.

Шведский гигант IKEA, который на сегодняшний день насчитывает 11 магазинов в Испании, раздал в виде премий в 2015 году 12,5 миллионов евро «чтобы поблагодарить за достижения в бизнесе» своих сотрудников.

Деньги распределены между 7 250 сотрудниками, работающими в магазинах компании в Испании.

ИКЕА пропагандирует справедливость: все сотрудники, независимо от должности, получают одинаковое вознаграждение, кроме тех, кто работает неполный день – они получают пропорциональную отработанным часам премию.