Конституционный Суд Испании вынес решение о том, что теперь компании могут вводить дополнительный контроль за сотрудниками в форме видеонаблюдения, если подозревают, что те допускают нарушения в работе. Более того, если эти подозрения основаны на определённых доказательствах, компании не должны будут информировать сотрудников о конкретных целях и причинах установки камер.

Опубликовано в Анонсы